Contamos con 1.342 profesores, 93 por ciento de ellos formados como magísteres y doctores. Y para seguir reconociendo y exaltando las diferentes dimensiones de nuestros docentes, en 2022 también se creó el nuevo Estatuto Profesoral.

“Uno de los aspectos que más destaco es que este Estatuto valora todas las dimensiones del profesor; tanto en la parte de investigación, como también en su labor como profesor, en la consultoría y en las actividades de proyección social, y las reconoce para avanzar en el escalafón”, apunta Mario César Vélez Vallejo, profesor del Área de Computación y Analítica de la Escuela de Ciencias Aplicadas e Ingeniería.

174 empleados tuvieron becas de estudio para cursar sus estudios de pregrado y posgrado.

“Este año tuve la oportunidad de graduarme como magíster en Comunicación Transmedia gracias a la Universidad. Me llena de orgullo saber que estoy en una organización que no solo cree en el talento de sus colaboradores, sino que ayuda a potenciarlo y fortalecerlo, y que nos recuerda de manera constante que la formación y el aprendizaje deben ser para toda la vida”, comenta Jonathan Montoya, periodista del Área de Contenidos del Departamento de Comunicación.

En 2022 nos cargamos de buena energía con las historias de los aportes de nuestros 61.708 ​graduados en diversos sectores de la sociedad. Entre ellos 18 fueron destacados por la revista Forbes en la lista de los 100 mejores líderes de start-ups colombianas.

“La Universidad es el lugar que ha aportado a mi formación profesional durante toda mi carrera. Me dio la estructura y la visión para desarrollar modelos de negocio de manera integral y sostenibles, que es clave para liderar una organización como Inexmoda. Además, me llevó a fundamentar mi aprendizaje en una mirada global y multicultural, que es en esencia lo que mueve a la moda en el mundo”, Sebastián Díez Vargas, presidente ejecutivo del Instituto para la Exportación y la Moda (Inexmoda).

En 2022 nos formulamos muchas preguntas sobre la Universidad que queríamos ser y las respondimos transformándonos en varios sentidos. Hoy contamos con cinco escuelas, cada una de ellas conformada por una decanatura, una decanatura asociada y diversas áreas del saber. Desde estas se coordina la oferta académica de 25 pregrados, 36 especializaciones, 45 maestrías y 6 doctorados.

Así mismo, la Universidad ya cuenta con la reforma curricular de 18 de suspregrados, lo que equivale al 72%del total de su oferta. Uno de los más recientes fue el de Derecho. Al respecto, David Ossa, representante estudiantil ante el Consejo de Escuela de Derecho, expresa: “Con esta reforma curricular buscamos que el estudiante de Derecho no solo adquiera conocimientos jurídicos, sino que también tenga las habilidades y aptitudes para el desarrollo y entendimiento de situaciones jurídicas en su entorno. También logramos una modificación dentro de las asignaturas para que estas planteen retos sobre las problemáticas actuales que hay en el mundo”

Ya son 43 grupos de investigación. Con estos se ejecutaron 170 proyectos de investigación cofinanciados, y 95 proyectos internos. También contamos con 130 semilleros de investigación que reflejan la diversidad de áreas del conocimiento y de los que hacen parte 1611 participantes.

“Los semilleros han sido un despertar para mí, para descubrir mis pasiones y habilidades. Definitivamente es el mejor lugar para cometer errores ¡gratis! porque es un espacio de constante aprendizaje”, confirma Estefanía Barreneche, integrante del semillero de investigación en Innovación y Emprendimiento.

Confirmamos nuestro compromiso con el liderazgo temprano a través de los 13 grupos estudiantiles, en los que participan más de 1.600 estudiantes. En 2023 se convirtieron en 14 con la creación del nuevo grupo Nova.

Un ejemplo de esto es EnFemenino, un espacio de conversación creado por los estudiantes que integran el Comité de Ciencias Políticas de la Organización Estudiantil eafitense. Cada año, se crea un equipo especial que se encarga de la logística, convocatoria, patrocinios, alianzas e invitados al encuentro. “EnFemenino nació para empezar a transformarnos como estudiantes y dejarle este espacio a la ciudadanía. Lo sentimos y corre por la sangre de quienes lo planeamos. Soñamos con que siga creciendo y que los futuros estudiantes que lleguen a EAFIT mantengan su función, que lo protejan”, manifiesta Silvana Olaya Zapata, estudiante de Ciencias Políticas.

La cultura continuó enriqueciendo e irradiando nuestro proyecto humanista y científico con 55 conciertos de la Orquesta Sinfónica, 39 nuevas ediciones de la Editorial EAFIT, 17 exposiciones, diversos ciclos de literatura, teatro, cine y ópera, y más de 650 eventos académicos.

“Hay una idea de que las universidades son como urnas donde los estudiantes y profesores se encierran solo a aprender, pero esa no es la realidad y eventos como estos confirman que somos vitales y orgánicos con la sociedad, el entorno que nos rodea y la cultura”, expresa Alejandra Toro Murillo, profesora del pregrado en Literatura.​​

Los impactos de EAFIT son más extensos y potentes gracias a las alianzas que tejemos con organizaciones de diferentes sectores con las que compartimos convicciones y propósitos. En 2022 realizamos más de360 convenios y proyectos con otras entidades; participamos activamente en 224 redes y asociaciones; y adelantamos iniciativas en al menos ​6 focos temáticos como la investigación, el empresarial, el social, el cultural, el financiero y el de políticas públicas.

​Una de estas conexiones fue posible gracias al proyecto Tejeduría Territorial, con el que creamos nuevos hilos de confianza en las comunas 8 y 13 de Medellín, y que este año continúa en otros sectores de la ciudad. “Para mí la Tejeduría es muy especial porque trabaja como un tejido artesanal: cada puntada la hacemos seres humanos. Es distinto cuando tú caminas el territorio, conversas con él y con las personas que lo habitan”. Juana Francisca Llano, presidenta de Suramericana y participante de la primera cohorte del proyecto.​