Cerca de 16 personas integran esta área, que tiene como objetivo acompañar a los estudiantes y graduados en la construcción de su proyecto profesional, generando conexiones significativas para favorecer las oportunidades de trabajo en los diferentes ecosistemas priorizados por la Universidad: organizaciones consolidadas, sistemas públicos y emprendimientos.

Juliana Gutiérrez Aristizábal lidera a este equipo humano que recoge la experiencia de lo que antes era el Departamento de Prácticas Profesionales, pero amplía su alcance más allá de este componente a todo el ciclo de formación del estudiante. ​¿Cómo? A través de dos células de trabajo: la de desarrollo del talento, que se enfoca en desarrollar las competencias y habilidades de los estudiantes para el trabajo a partir de experiencias de aprendizajes como la prepráctica,

las inmersiones de talento y las experiencias tempranas; y la de conexión de talento, que abarca la práctica, el primer empleo y el ejercicio de conexión de talento para graduados en los diferentes momentos de su carrera profesional.

Talento EAFIT cuenta con un equipo multidisciplinario que trabaja con el propósito de crear conexiones de valor entre nuestra comunidad de estudiantes y graduados y las empresas consolidadas, sistemas públicos y emprendimiento, con el fin de promover la empleabilidad de nuestra comunidad. Esto se manifiesta a través de las rutas y experiencias de talento, menciona Juliana. Dentro de la U esta unidad tiene como principales aliados a la Vicerrectoría de Aprendizaje y a las escuelas.​Conoce más​

María Clara Ceballos Arango lidera esta unidad que busca brindar diferentes mecanismos y oportunidades para los donantes e inversionistas que crean en el poder transformador de la educación y quieran aportar recursos económicos, tiempo o talento.

Estos mecanismos permiten dar acceso para que más jóvenes talentosos puedan venir a la U a transformar sus vidas y que estos, a su vez, más adelante, puedan retribuir en nuevas oportunidades para otros. ​Desde la dependencia también se maneja un portafolio de mecanismos más amplio en el que inversionistas y donantes encuentran un modelo sostenible para impactar socialmente en el país.

El equipo de trabajo de esta unidad cuenta con personas encargadas de las relaciones con corporaciones, fundaciones e individuos, y profesionales enfocados en los vínculos internacionales para atraer donaciones y recursos.  Los principales aliados de Filantropía e Inversión de Impacto en la U son la Dirección Administrativa y Financiera y Desarrollo Estudiantil.
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Las donaciones y la inversión de impacto no se dan de la nada. Las personas tienen que estar enamoradas de una causa y, para eso, hay que crear una cultura alrededor de la filantropía. Ahí está la razón de ser de esta unidad, liderada por Amalia Londoño Duque junto a un grupo de cerca de seis eafitenses.

EAFIT tiene más de 65 mil graduados que ya son una comunidad, que ya aportan a la sociedad. Y, desde esta línea de acción se busca que se sumen a esta causa y fortalecer la cultura de la filantropía, tanto en ellos como en el resto de los eafitenses.

Todo esto sin dejar de lado la comunicación, los vínculos y la conversación permanente con los graduados para que conozcan la oferta educativa, cultural y de conexiones que la Universidad les brinda, y estén en un relacionamiento permanente con su Alma Máter. En esta labor, la principal unidad aliada en la U es la Dirección de Narrativas y Cultura
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​Isabel Crist​​ina Gómez Yep​es

Directora de Desarrollo Institucional y ​​Vínculos​

E-mail: igomezy@eafit.edu.co​​