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Talento EAFIT

Conozca los procesos, seguimiento y servicios de el Departamento.

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Acerca de Talento

Esta es la dependencia donde los estudiantes, de todos los pregrados de la Universidad, realizan un proceso que los lleva a desarrollarse profesionalmente y a aplicar en en sentido práctico los conocimientos de su área de estudio dentro del contenido del programa académico.


En Talento EAFIT creamos relaciones de valor para la comunidad eafitense en su proceso de desarrollo y conexión con el mundo laboral. A través de diversas experiencias formativas y acompañamiento especializado, ayudamos a los estudiantes a adquirir las competencias necesarias para el mercado laboral, desarrollar su perfil profesional y enfrentar los desafíos que
se presentan en el trabajo, con el objetivo de maximizar las posibilidades de proyección en su carrera profesional.

​Práctica estudiantil. Conectamos a los estudiantes de octavo semestre con el mundo laboral para generar desarrollo y valor a las organizaciones y emprendimientos. La práctica es una experiencia laboral formal, previa a la graduación, que les permite familiarizarse con el mundo del trabajo y potenciar su perfil.

Inmersiones de talento. El modelo de inmersión tiene como objetivo brindar a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia en su campo de estudio durante semestres tempranos. Para las organizaciones, por su parte, representa una oportunidad de captar talento joven que aporte valor a los procesos, además aumenta su visibilidad como marca empleadora. En este proceso las organizaciones podrán poner a los estudiantes retos, desafíos o actividades específicas que aportarán a su ruta de aprendizaje y para las cuales dispondrán de acompañamiento académico, profesional y administrativo.

Conexión de talento. En Talento EAFIT contamos con una programación permanente que busca acercar a los graduados con las organizaciones a través de conferencias, seminarios y diferentes actividades que apoyan la creación y el posicionamiento de la marca empleadora. Además, una vez al semestre se lleva a cabo la feria de prácticas y primer empleo para propiciar conexiones laborales. Así mismo, en el jobsite de Talento se centralizan enlaces de headhunters y páginas de empleo relevantes para graduados eafitenses. También, desde el perfil de LinkedIn @graduadoseafit publicamos constantemente ofertas laborales para este público.

Desarrollo de talento. Iniciativas experienciales para formar a los estudiantes en entornos y actividades en diferentes tipos de organizaciones para generar aprendizajes aplicados en sus áreas de formación.​


contacto.pngContacto​

Juliana Gutiérrez Aristizábal

Jefa Talento EAFIT
​E-mail: jgutie37@eafi​t.edu.co​





​¿Quién es un asesor?

​Son profesionales que trabajan en Talento EAFIT y atienden estudiantes que iniciaron su proceso de práctica.

¿Cómo ser asesor?

Primero se necesita que haya una vacante y luego que la persona sea profesional en un área de conocimiento de alguno de los pregrado que ofrece EAFIT, también que sea bilingüe y que tenga un posgrado.

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¿Quién es un mentor?

Es el egresado o profesor de EAFIT que durante el semestre de práctica le ayuda al estudiante en su proceso, en la elaboración del proyecto, en la visita de la empresa, entre otras.

¿Cómo ser mentor?

La persona que se desee postular para ser mentor debe ser egresado y trabajar en una empresa para que sirva de apoyo con el conocimiento que tiene de las organizaciones. Hay profesores de la Universidad  que también son mentores.  


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