La gestión del desempeño, una conversación para mantener a lo largo del año​

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Este proceso también es una oportunidad para que la Universidad pueda liderar acciones en torno a las habilidades y las capacidades que debemos mejorar como organización.

• Cada año, los líderes y los colaboradores administrativos de la U tenemos un momento para reconocer los logros alcanzados, valorar nuestras competencias y establecer acuerdos de mejoramiento. Se trata del proceso de gestión del desempeño. 

• Pero este encuentro no se suscribe a una fecha o época determinada. Al contrario, la idea es que los encuentros se propicien, a lo largo del año, para seguir desarrollando y potenciando las capacidades de todos.  En este video, un líder y un colaborador, nos cuentan cómo viven este proceso.