El COPASST tiene una característica paritaria, es decir, está compuesto por cuatro personas designadas por la Institución (con sus suplentes) y cuatro que se postulan como candidatos de forma voluntaria (también con sus suplentes) y son elegidos por votación a través de un proceso democrático, en el que los empleados se deciden por quienes consideran idóneos para asumir la responsabilidad para un periodo de dos (2) años.