¿En qué se parecen la música y el liderazgo? Este concierto, al que estás invitado, es una oportunidad para saberlo
Más de 45 músicos de la Orquesta Sinfónica EAFIT estarán sobre el escenario participando en este concierto didáctico.
• Equilibrio, empatía, comunicación, visión, bienestar, confianza o reconocimiento de las fortalezas de cada integrante. No importa si es la ejecución de un proyecto o la interpretación de una obra sinfónica, cuando se trata del ejercicio de liderazgo, el mundo de la música tiene mucho para enseñarnos, y esas habilidades, así como otros elementos, se podrán conocer a profundidad el próximo 22 de octubre.
• Se trata de un concierto-taller en el que Andrés Aguirre, exdirector del Hospital Pablo Tobón Uribe, tomará como metáfora la Orquesta Sinfónica EAFIT para mostrar los paralelos, relaciones y aprendizajes que existen entre ambos mundos. La cita será a las 9:00 a.m., en el Auditorio Fundadores, con entrada gratuita.
Para ser músico de una orquesta profesional hace falta ensayar unas diez mil horas y, una vez adentro, es una labor en la que nunca se para de aprender. Pero no se trata únicamente de dominar con maestría un instrumento, sino también de saber navegar las diferentes dinámicas que implica pertenecer a un colectivo como estos y que incluye, entre muchos elementos, la colaboración, el trabajo en equipo, el desarrollo de nuevas capacidades, la organización, el equilibrio, la diversidad e, incluso, la conversación.
Sí, los instrumentos también conversan entre ellos, van apareciendo, sonando, juntándose, cediéndose el paso unos a otros para permitir que todos brillen y, en conjunto, puedan darle vida a la pieza que se está interpretando. Y si trasladáramos ese ejercicio a la cotidianidad, no sería muy diferente a lo que sucede, hoy en día a día, en las organizaciones o el mundo laboral.
Es por eso que, este 22 de octubre, a las 9:00 a.m., en el Auditorio Fundadores de la Universidad, cerca de 45 músicos de la Orquesta Sinfónica EAFIT estarán “bajo la batuta” de Andrés Aguirre, para mostrarnos cómo el liderazgo puede aprender del mundo de la música.
El especialista en Gerencia Hospitalaria, exdirector del Hospital Pablo Tobón Uribe, presidente de la Junta de la Asociación Colombiana de Hospitales y Clínica, e integrante del Consejo Superior de EAFIT, liderará este espacio-taller en el que, con la Orquesta como metáfora, propondrá un diálogo entre la movilización de grupos humanos y la música.
“En una orquesta convergen muchas cosas que son parecidas a lo que ocurre en la vida; diferentes roles e instrumentos, personas que lideran, que son visibles, que brindan apoyo. De esta manera, conectándonos con el currículo del pregrado en Administración, y a los mismos procesos internos de formación en liderazgo de la Institución, quisimos ofrecer este espacio para que las personas pudieran navegar, a través de la música, asuntos vitales para las organizaciones, como la confianza, el trabajo en equipo y las dificultades, entre otros”, expresa Valeria Mejía Echeverría, directora de Narrativas y Cultura de EAFIT.
Valeria resalta, además, que será una oportunidad para hacerlo de la mano de un experto en estos temas, que le permitirá a los asistentes entender las relaciones humanas con la música como metáfora.
Jóvenes de colegios; estudiantes de pregrado y posgrado; líderes de la Universidad, de instituciones educativas de la ciudad y de organizaciones externas; y la comunidad en general, están invitados a este encuentro que cuenta con entrada gratuita.
¿Y qué pueden aprender los lideres
y colaboradores eafitenses de la música?
Para Alexandra Ocampo Peláez, jefa de Talento Humano de EAFIT, esta es una oportunidad para entender que el liderazgo es un ejercicio vivo que se puede aprender y fortalecer al practicarlo.
“Una orquesta es un espacio donde el director dirige y todos los músicos, en busca de un propósito común, cumplen una parte fundamental y activa. Esa metáfora nos inspiró para proponer este curso-concierto, conectarlo con los temas de liderazgo, y evocar en los líderes elementos que serán claves para su ejercicio”, señala la directiva.
Se trata de un proceso en el que se espera la participación de los integrantes del Comité Rectoral; decanos y decanos asociados; directores de área; jefes de programa y de áreas administrativas; y coordinadores, con el objetivo de que puedan acercarse a diferentes conceptos teóricos del liderazgo y verlos aplicados en la práctica.
“Buscamos, además, que puedan ver en este ejercicio los atributos del liderazgo que priorizamos en EAFIT, como la autoconciencia para crear; la valentía gerencial que transforma; la conexión con las personas; y la influencia inspiracional. Esos son atributos que también estamos abordando en el proceso de formación y desarrollo de liderazgo y, de alguna manera, verlos reflejados en otros espacios como la música, nos permitirá avanzar en su fortalecimiento dentro de la comunidad eafitense”, puntualiza Alexandra.
El liderazgo efectivo se construye
como una sinfonía
Cuando un director de Orquesta se enfrenta a un repertorio o a una nueva obra, es como si ingresara a un mundo nuevo, uno en el que debe aprender desde cero a guiar a los solistas, dominar los estilos de música o conocer los caracteres de los músicos, entre muchos otros retos. Esto se llama adaptabilidad, y es una de las capacidades del mundo de la música que puede servir de ejemplo a líderes de otros campos y disciplinas.
“Pero no es la única habilidad de la que se puede aprender, un director de orquesta también debe tener una visión clara de la interpretación y guiar a todos los músicos hacia ese objetivo común. En términos de liderazgo, esto se traduce en la capacidad de definir metas claras y comunicar un propósito compartido. Y debe gestionar la comunicación no verbal, la delegación, la confianza, la toma de decisiones bajo presión. Son muchos aspectos de los que se puede aprender y por eso la importancia de este espacio”, señala Alex Garzón Lasso, profesor de la Escuela de Administración, y líder de este curso.
El concierto se realizará bajo la modalidad de clase maestra o magistral y contará con un formato didáctico en el que los músicos imitarán roles, actitudes, enseñanzas, emociones o diferentes tipos de dirección.
“La presentación de Andrés Aguirre junto a la Orquesta Sinfónica EAFIT destacará cómo la música y el liderazgo están profundamente conectados. Ambos campos requieren equilibrio, empatía, comunicación y una visión clara para alcanzar el éxito. A través del modelo de liderazgo multidimensional de la Universidad EAFIT, se mostrará cómo un liderazgo efectivo, al igual que una sinfonía, se construye sobre la base del bienestar, la confianza y el reconocimiento de las fortalezas de cada miembro del equipo”, expresa el profesor.
La música y el liderazgo, una relación simbiótica de la que todos podemos aprender
A propósito de este espacio, conversamos con el profesor Alex garzón Lasso, de la Escuela de Administración, para que nos hablara de esa estrecha relación que existe entre la música y el liderazgo, y en qué se parecen. Estos son algunos de los elementos que el profesor priorizó:
¿En qué se parecen la música y el liderazgo?
“La música y el liderazgo comparten una serie de principios clave que los conectan en su esencia. A través de la presentación de Andrés Aguirre y la Orquesta Sinfónica EAFIT, se explorarán algunas similitudes.
- Equilibrio emocional y bienestar: En una orquesta, el director busca que todos los músicos se sientan en sintonía, tanto en lo técnico como en lo emocional, para lograr una interpretación armónica. Este equilibrio es esencial también en el liderazgo, donde el bienestar emocional del equipo es clave para su desempeño. En la presentación, Andrés Aguirre subrayará la importancia de la salud mental y cómo un líder debe crear un entorno donde los miembros del equipo no se sientan amenazados por sus diferencias, sino valorados por ellas.
- Trabajo en equipo y diversidad: La diversidad en una orquesta, donde cada instrumento tiene un sonido único, es lo que crea una sinfonía rica y compleja. De manera similar, en el liderazgo, la diversidad de talentos y perspectivas fortalece el equipo. En el modelo de liderazgo multidimensional propuesto por la Universidad EAFIT se reconoce la importancia de un liderazgo creativo, innovador y adaptativo que aproveche estas diferencias para generar soluciones creativas e innovadoras. Así como el director de orquesta organiza los diferentes instrumentos para crear una obra maestra, un buen líder coordina las habilidades de su equipo para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Comunicación no verbal y escucha activa: Un director de orquesta guía a sus músicos principalmente a través de gestos y señales, lo que ilustra la importancia de la comunicación no verbal. En el liderazgo, la escucha activa y la habilidad de leer a los miembros del equipo sin necesidad de palabras son igualmente cruciales. Este tipo de comunicación es esencial para guiar y coordinar a un equipo, permitiendo que cada miembro se sienta comprendido y alineado con la visión del grupo.
- Inspiración y visión: Así como el director de una orquesta tiene el panorama completo de la obra, un líder debe tener una visión clara del camino a seguir. En ambos casos, el éxito depende de la capacidad de inspirar y guiar al equipo hacia el logro de un objetivo común. En este concierto se hará énfasis en cómo un líder no busca ser el protagonista, sino en cómo facilita que cada miembro del equipo brille, del mismo modo que un director permite que los músicos interpreten su parte de manera óptima”.
¿Cuáles son las principales habilidades del liderazgo que se pueden aprender desde la música?
“El liderazgo puede aprender importantes lecciones desde la música como:
- Escucha activa y empatía: Al igual que en la música, donde los músicos deben escucharse entre sí para mantener la armonía, los líderes deben practicar la escucha activa para comprender las necesidades de su equipo. En el liderazgo educador, que forma parte del modelo multidimensional, la capacidad de escuchar es esencial para sacar lo mejor de cada persona, promoviendo el desarrollo individual y colectivo.
- Disciplina y gestión del tiempo: La precisión en la música, donde cada nota debe ejecutarse en el tiempo correcto, es comparable a la capacidad de un líder para gestionar los recursos y el tiempo en una organización. El liderazgo basado en el reconocimiento al logro también pone énfasis en la importancia de definir metas claras y sincronizar los esfuerzos del equipo para alcanzar el éxito.
- Adaptabilidad y flexibilidad: Los músicos deben ser capaces de adaptarse a cambios de tempo o estilo, del mismo modo que los líderes deben ser flexibles y adaptativos frente a los retos y cambios del entorno organizacional. En Medellín, un contexto con desafíos sociales y culturales específicos, la adaptabilidad es clave para liderar con éxito. El liderazgo adaptativo es fundamental en este proceso, permitiendo al líder gestionar tanto problemas técnicos como adaptativos en diversas situaciones.
- Visión y anticipación: En una orquesta, el director debe anticipar el flujo de la música y guiar a los músicos hacia el desenlace final. De la misma forma, un líder debe tener una visión clara y ser capaz de prever los desafíos que podrían surgir, guiando a su equipo de manera proactiva hacia el logro de sus objetivos. Esta capacidad de liderar desde el ejemplo, con integridad y claridad, es fundamental para el liderazgo íntegro y auténtico que cierra el modelo multidimensional”.
¿Por qué es importante un espacio de formación como este?
“La presentación de Andrés Aguirre junto a la Orquesta Sinfónica EAFIT destacará cómo la música y el liderazgo están profundamente conectados. Ambos campos requieren equilibrio, empatía, comunicación y una visión clara para alcanzar el éxito. A través del modelo de liderazgo multidimensional de la Universidad EAFIT, se mostrará cómo un liderazgo efectivo, al igual que una sinfonía, se construye sobre la base del bienestar, la confianza y el reconocimiento de las fortalezas de cada miembro del equipo.
El liderazgo que inspira, educa y se adapta, como lo hace un director con su orquesta, es fundamental para guiar a los equipos hacia el logro de sus objetivos, permitiendo que cada persona brille y contribuya de manera única al éxito colectivo. En este concierto-conversación, Andrés Aguirre ofrecerá una reflexión valiosa sobre cómo los líderes pueden aprender de la música para construir organizaciones más armoniosas, colaborativas y efectivas”.